Anfrage zur Personalsituation in der Kreisverwaltung

Anfrage zur Personalsituation in der Kreisverwaltung

Sehr geehrter Herr Landrat,

in der letzten Sitzung des Ausschusses für Personal, Digitales und Verwaltungsangelegenheiten wurden detaillierte Zahlen zum erwarteten Renten- bzw. Pensionsbeginn des Personals in der Kreisverwaltung erläutert. In diesem Zusammenhang bitten wir die Personalbewegungen, die nicht durch die Zurruhesetzung, sondern durch Kündigung/ Abwanderung in andere Verwaltungen entstehen.

In der Ausgabe der Rheinischen Post vom 15.11.2023 war zu entnehmen, dass die Qualität der Bewerber des Öffentlichen Dienstes abgenommen hat und nunmehr Personal eingestellt wird, das in der Vergangenheit nicht eingestellt worden wäre. Daraus ergeben sich folgende Fragen, um deren Beantwortung wir schriftlich und zeitnah bitten:

1. Wie viele Personen sind in den Jahren 2019 - 2023 aus der Kreisverwaltung Wesel in andere Verwaltungen gewechselt, bzw. haben gekündigt?

2. Welche Stellen sind zum Stichtag 30.09.2023 unbesetzt? Wir bitten um Aufschlüsselung nach Fachbereichen.

3. Welche dieser unbesetzten Stellen sind länger als a) drei Monate b) einem halben Jahr und c) über ein Jahr unbesetzt?

4. Wann wurden die im Jahr 2023 neu in den Stellenplan aufgenommenen Stellen ausgeschrieben und wann wurden diese besetzt? Welche dieser Stellen sind zum Stichtag 30.09.2023 noch unbesetzt?

5. Wie ist die Qualität der Bewerberinnen und Bewerber in die Kreisverwaltung Wesel zu bewerten und gibt es signifikante Unterschiede zu früheren Einstellungsrunden?

6. Gibt es für die Neuzugänge in der Kreisverwaltung Wesel ein Mentoring-Programm? Wenn ja, wie ist dieses ausgestaltet?